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临时工是否需要签订劳动合同呢

不少人存在这样的疑问：临时工就不用签订劳动合同了吗？实际上，临时工同样需要签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第十条明确规定，当建立起劳动关系时，就必须订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，却没有同时订立书面劳动合同，那么应当自用工之日起就订立书面劳动合同。要是用人单位与劳动者在用工前就订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起正式建立。另外，第十一条还规定，若用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确，对于新招用的劳动者，其劳动报酬要按照集体合同规定的标准执行。若没有集体合同或者集体合同未作规定的，则实行同工同酬。这样的解释，大家是否清楚了呢？

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