托特纳姆热刺的三大球迷协会近日联合发声，明确表示反对俱乐部聘请德泽尔比担任一线队主教练，主要原因在于这位意大利教练曾公开力挺格林伍德，这一立场引发了球迷们的强烈不满。

在周五这一天，热刺的三大官方球迷组织——包括LGBTQ+球迷协会“骄傲白鹿巷”、女性球迷协会“巷中佳人”，以及专注于种族与多元文化的球迷协会“热刺同心”——同步发布了声明，共同呼吁俱乐部坚守其核心价值观，不被短期利益所动摇。

据知情人士向权威体育媒体The Athletic透露，热刺确实正在积极寻找现任主帅图多尔的替代者，而德泽尔比，这位刚从法甲马赛离任、目前处于空闲状态的主教练，成为了热刺的重点接触对象。

时间回溯到2024年7月，格林伍德从曼联转会至马赛时，德泽尔比正担任马赛的主教练。在法国共事期间，德泽尔比多次在公开场合为格林伍德站台，为其发声辩护，这一行为在当时就引发了不小的争议。

“骄傲白鹿巷”官方声明解读

针对将德泽尔比与热刺帅位联系起来的报道，“骄傲白鹿巷”表示，这实在令人难以接受。作为热刺的忠实拥趸，他们不仅关注球队在场上的表现，更在意热刺在场外所代表的意义。

“骄傲白鹿巷”强调，足球并非孤立存在，俱乐部的一举一动都会树立起一套行为标准，这些标准将影响球迷的感受、决定谁能感受到归属感，以及界定哪些行为是被接受的。

在当前热刺需要重建的节点上，不仅是战绩需要提升，球队文化同样需要重塑。球队训练场内外的环境必须刻意营造且始终如一，与俱乐部宣称的价值观保持一致。

主教练在球队文化中扮演着举足轻重的角色。他们的一言一行、对问题的态度、对球员的袒护程度，都在无形中定下球队的基调。对于许多球迷而言，这与支持俱乐部的核心意义紧密相连。

当主教练公开为格林伍德这样的球员辩护，并试图淡化事件严重性时，这不仅关乎事件本身，更关乎它所传递的信号。这样的行为无疑是对俱乐部价值观的挑战。

“骄傲白鹿巷”为足球世界在变得更包容、更友善方面所取得的进步感到自豪，并认为这份进步绝不能被妥协或置于次要位置。他们要求的是问责、透明以及能践行俱乐部价值观的领导力。

“永远同心同行”这句话对于热刺球迷而言，必须有其分量。因此，他们坚决拒绝德泽尔比担任热刺主教练。

坚决抵制德泽尔比。

热刺同心（Spurs REACH）官方声明详解

热刺同心（Spurs REACH）也注意到了将德泽尔比与热刺主教练职位联系起来的报道，并希望在此表达众多球迷的共同担忧。

作为一个由球迷主导、致力于推动包容与归属感的组织，热刺同心认为俱乐部必须体现足球之外的价值观。领导层的选择将塑造球队文化、影响行为规范，并决定谁能在足球世界中感受到被接纳。

德泽尔比此前在格林伍德面临严重指控后公开发表为其辩护、美化其行为的评论，已遭到广泛批评。这些言论看似在淡化针对女性的暴力行为的严重性，无论其初衷如何，都存在风险：它会让有害的态度正常化，淡化幸存者的经历，并向整个足坛传递一个令人深感担忧的信号。

这件事与多个群体息息相关：包括球迷群体中的女性球迷和暴力侵害幸存者、依赖强大且负责任领导层的球员们，以及理应拥有安全且受尊重工作环境的工作人员。

托特纳姆热刺一直将自己定位为一家秉持包容、尊重与问责理念的俱乐部。因此，任何决策都必须与这些原则保持一致。

热刺同心希望俱乐部能够向前发展，但这一进程必须以符合俱乐部价值观的方式推进。因此，他们也坚决拒绝德泽尔比担任热刺主教练。

拒绝德泽尔比，守护热刺价值观。

“巷中佳人”女性球迷协会的坚定立场

“巷中佳人”女性球迷协会同样对德泽尔比公开维护格林伍德的行为表示强烈不满。他们认为，这一行为弱化了男性暴力侵害女性与女童行为的恶劣性质，足以说明德泽尔比的判断力与执教价值观存在严重漏洞。

俱乐部的每一次用人决策都是在亮出自身的价值观。主教练会日复一日地定下队内风气，明确行事底线、包容尺度与待人原则。因此，选择主教练必须慎之又慎。

眼下热刺正处于重建的关键期，更衣室文化建设与赛场成绩同等重要。对于大量球迷而言，聘任德泽尔比完全违背了俱乐部一直强调的尊重、安全与包容理念。

这笔聘任不仅毫无必要，而且没有过硬的实绩作为支撑，只会给球队带来额外的舆论与文化风险。因此，“巷中佳人”也坚决拒绝德泽尔比担任热刺主教练。

拒绝德泽尔比，守护热刺的未来。

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