当工程局需要员工加班加点赶工期、建房修路时，总是期望大家能全力以赴，甚至不惜让工程人员日夜奋战，心脏都快承受不住这种高强度的工作节奏；

然而，到了发工资或者分配利润的时候，却又把员工视为负担，轻描淡写地一句“各谋生路”，仿佛员工只是随时可以替换的工具；

面对这样的工程局，若还能保持镇定，那才真是令人诧异！

工程局再现“卸磨杀驴”戏码

近日，有消息曝出某中字头工程局的项目经理在内部群里发布通知，称本月25号之后将停止考勤，员工可随时申请开具离职证明；这一举动无疑是在暗示员工自行离职，减轻企业负担。

显然，当前工程行业所面临的困境，并非简单的10万亿化债政策就能轻松化解的；

然而，员工们也并非那么容易被说动。鼓励自主离职，恐怕响应者寥寥无几，毕竟不是每个工程人离开工地后都能迅速找到新的出路。

工程领域长期以来一直依赖“等、靠、要”的发展模式，对政策和外部扶持的依赖程度极高。在这样的背景下，想要自谋生路，无疑困难重重；

就像楼市一样，尽管出台了一个又一个利好政策，但市场依然没有明显的起色；

对于工程行业来说，如果等不到下一波大基建的浪潮，靠不上财大气粗的甲方支持，又无法获得源源不断的项目资源，那么出路将十分渺茫。

虽然表面上看转型似乎是一条可行的道路，但说实话，如今各行各业都已经发展得相当成熟，市场饱和度极高。工程公司如果半路出家，想要在这些领域分一杯羹，恐怕并非易事。