据徽声在线3月31日消息，知名媒体人“付政浩MVP”在社交媒体平台就CBA与NBL联赛改革议题发表了深度见解。

具体内容如下：

近期披露的CBA升降级制度调整方案，与本月初CBA全明星周末期间投资人会议讨论内容高度吻合。据会议纪要显示，中国篮协已制定两级联赛融合发展的战略路线图：2025至2027年作为体系重构准备期，2027至2029年开展试点运行，2029年后全面进入常态化运营阶段。

追溯改革渊源，中国篮协早在两年前即委托北京体育大学鲍明晓教授团队开展专项研究。作为中国篮球职业化改革的重要见证者，鲍教授曾深度参与2005年“北极星计划”制定，亲历了CBA从升降级制度到准入制、从地方联赛到职业化平台的转型历程。此次再度执掌改革方案设计，被业界视为职业联赛发展逻辑的闭环实践。

改革核心框架包含三大创新维度：首先构建CBA超级联赛体系，设立A级（现CBA）与B级（现NBL）双轨制，参照WCBA联赛分级管理模式；其次实施三阶段渐进式整合，通过赛事资源重组实现品牌价值最大化；最终形成金字塔型竞赛架构，为不同层级俱乐部提供清晰的发展通道。

在过渡机制设计方面，2025-26赛季将启动升降级压力测试，由CBA末位四队与NBL前四名进行附加赛。值得关注的是，NBL球队若通过竞技考核，将获得临时参赛许可（外卡制），这为次级联赛俱乐部提供了明确的晋升预期。

2027-2029年将进入制度深化期，通过动态调整参赛名额实现平稳过渡。此阶段重点解决两个关键问题：一是建立与联赛层级匹配的薪酬体系，二是完善球员流动机制。据知情人士透露，升降级名额将根据联赛发展情况采取差额或等额制灵活调整。

到2029年常态化运营阶段，改革将延伸至半职业赛事领域。通过吸纳NBL以下级别优质俱乐部，构建包含A、B、C三级在内的完整竞赛体系，形成“职业-半职业-业余”的生态闭环。这种分层设计既保障顶级联赛竞技水平，又为基层俱乐部提供发展阶梯。

改革推进过程中，部分CBA俱乐部对执行细节提出建设性意见。主要争议点集中在三个方面：现有外援合同未涵盖升降级赛事条款、降级球队薪资体系重构、以及跨级别赛事的赛制安排。某北方俱乐部负责人表示：“突然增加的附加赛将打乱球队备战节奏，特别是外援合同需要重新谈判，这涉及数千万级的成本变动。”

针对俱乐部关切，中国篮协在投资人会议上明确表态：一体化改革是战略既定方向，不存在协商空间。但同时承诺将建立专项工作组，就外援合同衔接、球员权益保障、赛制选择（主客场制或赛会制）等具体问题制定实施细则。据参会人士透露，篮协要求各俱乐部在4月底前提交书面建议，为五月召开的专项论证会提供决策依据。