农历新年刚过，西安的短剧从业者们仿佛经历了一场时空穿越，市场环境发生了翻天覆地的变化。

徽声在线在深入交流了西安短剧行业的多位老板、演员及从业者后，发现了一个普遍共识：年前，短剧市场如火如荼，项目如潮水般涌来，播放量屡创新高，投资计划紧锣密鼓。然而，假期归来，市场却仿佛一夜之间变了天，真人短剧项目纷纷被砍，全行业陷入降薪裁员的困境，焦虑情绪弥漫。

这一切的根源，在于AI技术对视频制作的巨大冲击，以及随之而来的红果等短剧平台在2026年2月对“保底政策”的调整。面对这样的冲击，西安AI短剧市场该何去何从？无人能给出确切答案，但转型已成为刻不容缓的选择。

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年前的辉煌：日入万元不是梦

“按照之前的短剧排期，我现在肯定还在剧组忙碌，这次采访时间还真不好约。但年后的情况你也看到了，网上流传的‘八成短剧演员失业’并非空穴来风，甚至我感觉实际情况可能更糟。”操着一口东北方言的短剧演员彭羽向徽声在线透露。

彭羽，表演系科班出身，毕业后在辽宁做起了“网红”，且成绩斐然。“刚开始主要拍些网络段子，后来转向情景剧，什么流量好就做什么。”

2020年，以他为核心的抖音账号粉丝已达3000万，加上快手、小红书等平台，全网粉丝量破亿。对于这一成就，彭羽颇为自豪，毕竟他算是较早一批入行并吃到平台红利的人。

2022年，因各种原因，彭羽选择来到西安投身短剧行业。初来乍到，他以投资人的身份穿梭于各项目之间。一次偶然的机会，合作公司缺男演员，彭羽凭借表演系背景和短视频拍摄经验，顺利转型为演员，成为业内罕见的“投资人+演员”双重身份者。

首部短剧便取得近3亿播放量，初试告捷后，彭羽决定正式入行，定位“霸总男一号”。随着参演数量增多，他的片酬从最初的1200元/天涨至1万元/天，期间还出演了《隐士神豪》等现象级作品，高峰时片酬甚至达到1.5万元/天，月片约不断，档期紧张。

2025年，彭羽参演短剧达32部，凭借两年收入在西安买房定居。然而，年前还在为档期发愁的他，如今却在考虑是否要多放假休息几天。

另一位短剧演员委佳宇年前也有着“幸福的烦恼”。

委佳宇，新能源专业出身，大学期间因参加模特拍摄活动被发掘，毕业后进入演艺公司。短剧爆火后，他看见身边同行纷纷赚钱，于是辞职，于2023年正式成为短剧演员。

刚开始片酬仅800元/天，但随着爆款作品积累，如今片酬也已涨至1万元/天。委佳宇证实，对于成熟演员来说，短剧行业此前确实是个不错的选择。

首先，收益可观且稳定，无论短剧市场表现如何，演员收入不受影响，拿到的是固定片酬。其次，时间安排灵活，如委佳宇这样较为佛系的演员，一个月接两部戏也绰绰有余，一年下来收入可观。

当然，辛苦也是必然的。短剧对拍摄成本有严格要求，演员价值被极致挖掘。开机后，演员每天工作时长从早6点到晚10点，甚至加班至凌晨2点，之后6点又要起床化妆，循环往复直至拍摄结束。

在徽声在线看来，怀揣不同理想来到西安的“短剧年轻人”，确实有不少在行业热潮中收获颇丰。据媒体报道，顶峰时期，全国约60%的微短剧由西安制作生产，带动了场景租赁、影视人才向西安的集聚。

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年后的巨变：档期空闲可约

一切变化，皆因AI而起。

彭羽和委佳宇作为专业演员，初次见到AI时，还被其中的表演情节逗乐，认为AI永远无法替代真人演员。然而，当字节跳动在2026年2月正式发布“Seedance 2.0”后，两人和所有人一样被其表现力震撼，首次意识到AI的发展将直接威胁到自己的饭碗，且这种影响传导之快出乎意料。

Seedance 2.0的发布引发巨大震动，同为字节旗下的红果短剧决定调整战略方向，于2月中旬正式下发通知，暂停与中小承制方的“保底合作”。此前旧模式下，红果会承诺承制方20万至35万/部的保底收益，以及最高70%的分成比例，短剧公司风险较小，吸引了大量制作公司涌入，也是去年短剧市场火爆的原因。

据了解，几乎西安所有的短剧公司都与红果有保底合作。参考上市公司中文在线（300364）的数据，其国内短剧收入的60%以上均来自红果。

最先察觉到市场变化的大公司，在短剧热闹的2025年也过得并不轻松。

以中文在线为例，2025年前三季度，公司营收同比增长25.12%，但利润亏损超5亿元；掌阅科技（603533）2025年预计归母净亏损1.95亿元，扣非净亏损2.12亿元，较上年同期由盈转亏，公告解释主要源于短剧业务转型与海内外市场扩张带来的投入激增。

大公司尚且如此，取消保底后，中小体量公司的转型之路将更加艰难。

眼下，彭羽和委佳宇的片约大幅下降，原本拍摄一部短剧的同时，手上还有3至4个拍摄计划，如今却仅剩一个年前确定的拍摄邀约，新增邀约几乎为零。据了解，目前西安短剧公司已砍掉80%的真人短剧拍摄计划，存量市场大幅削减，演员个人感受更为明显。

就在发稿前，一向较为佛系的委佳宇在朋友圈发文“开整，整4月初档期可约”，这样主动的情景此前显然不曾出现。

其他幕后从业者也感受到冲击，一位短剧行业员工表示2026年春节后压力骤增。此前公司还在持续招聘，如今不但停招还开始“团队优化”，身边同事纷纷离开，有被裁的也有主动离职的。

一是薪资缩减。短剧行业一直采用低底薪、高提成模式，真人短剧拍摄计划被砍后，从业者收入大幅收缩，目前该员工薪资已下滑30%，这还算相对较好的情况。

二是焦虑加剧。AI冲击下，大量公司加强员工考核，以前整个团队一周做一部短剧，现在是一个人一周完成，面对堆积如山的AI短剧任务，大家感到迷茫又无力。

他听说平台可能会在4月推出新的“保底机制”，但对短剧行业恢复至往日巅峰仍持悲观态度。

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焦虑之后：不转型就出局

短剧行业接下来该如何发展？这是每个从业者近期都在思考的问题。可以确认的是，AI将扮演核心角色。徽声在线注意到，西安已有部分公司开始尝试转型。

达林万亿量子科技有限公司（下称：达林量子）是较早将AI引入短剧制作流程的公司。该公司创始人杨林达在大年初二，即红果刚发布取消保底信息没多久，就在朋友圈写道：“AI正在重塑各行各业规则”，并同步招聘“AI剧制作人”，展现出坚定向AI转型的决心。

杨林达告诉徽声在线，他们于2024年下半年便开始尝试引入AI协助制作短剧，2025年4月进一步成立研发团队，推动公司业务实现全流程AI应用。

过去，AI的加入主要是为了帮助公司节省成本，如通过AI生成实拍难以实现的场景，团队无需辗转多地取景或搭建复杂场景，算下来可以将60万预算的实拍真人短剧压缩至30万以内，节约一半成本。

Seedance 2.0发布后，逻辑完全改变，AI可以完成脚本、拍摄、剪辑、成片的全流程。“很多人对AI时代的到来感到恐惧，但我认为AI并未替代岗位，而是给了有导演梦想的人实现路径，行业从资源驱动转向创意驱动，内容创作的平权时代即将来临”。

沿此思路，达林量子在行业裁员的同时，大量吸引新鲜血液进入，公司发展方向也彻底转型，生产内容从过去每个月10部真人短剧，调整为16部AI短剧、4部真人剧集，后续将彻底转向AI短剧。

杨林达梳理了传统短剧向AI短剧转型的底层逻辑：过去短剧行业能够异军突起的重要原因是投资体量少、成本低，短剧公司普遍以数量、内容抢夺观众注意力，一部爆火就能回本；AI时代则会进一步将成本压降至极致，服化道等“重资产”无需投入，拍摄、演员成本也没有，唯一需要投入的就是内容人力以及算力成本。

总结下来就是，就像短剧凭借“极致成本和快速周转”冲击长视频市场一样，后续AI也会以相同的逻辑重塑真人短剧市场。

徽声在线现场观看了达林量子产出的AI短剧内容，无论是场景一致性还是演员的神情、表现力，都已达到可观看水平。

杨林达对未来短剧市场的转型判断是：要么公司耗重资、用真人演员或明星制作精品短剧；要么依靠极致成本的AI短剧，依靠数量和内容占据一席之地，中间地带将被严重挤压。杨林达最后补充道：“后续伴随AI对生产效率的进一步提升，我们未来的工作方式或许会从‘生存式工作’迈向‘生活式创造’”。

当然，AI短剧对短剧演员打击最大。交流最后，当徽声在线问起彭羽和委佳宇的下一步规划时，两人都明确表示，不会为了接活而大幅降价。他们认为自己的价值在于能产出好内容，而非单纯出镜。“如果价格跌破底线，宁愿不干。”

面对滚滚AI潮流，他们都决定尝试利用AI实现转型：要么利用AI技术创建属于自己的数字人分身，要么成为“演技+导演思维+运营能力”的复合型人才。

“无论怎样都比原地踏步强。”彭羽最后又重复了这句话。

后记：

至于AI带来的“平权”时代，即人人都可以突破场地、设备限制创作内容，西安如何自处或成就“短剧之都”的关键？徽声在线不妨先看一段对比：

在与短剧业内人士沟通的过程中，他们对如今的三个“短剧之都”西安、郑州、横店都有不同的感受，且这与每个城市的风格有着非常强的关联。西安因年轻人多，创作氛围浓厚，无论是演员、导演都十分愿意在剧本上实现创新，演员拍摄完作品后的成就感也非常强烈；

郑州的短剧拍摄则相对规制，所有人按部就班，像一台精密的机器准时准点完成任务，感觉“富士康文化”已深深嵌入到郑州的城市肌理中；

横店的拍摄对演员来说则更加轻松，因为传统影视圈的层级观念还在，演员会感受到一种“独特的光芒”，即工作人员对演员更尊重，同时也意味着对演员的要求和期待更高。

在徽声在线看来，既然西安的强项是人才+创意，在“内容为王”的时代如何保持住这种优势，至关重要。