据徽声在线3月26日消息，新华每日电讯最新刊发的文章深入探讨了人工智能（AI）技术发展对企业及社会的影响。文章强调，随着AI技术的迅猛迭代，技术革新已成为企业持续发展的关键驱动力。然而，近期一些企业却将AI作为裁员的借口，以所谓岗位被AI替代为由，随意解除与员工的劳动合同。这种做法不仅可能触及法律底线，更是对AI技术真正价值的严重误读。

文章指出，技术的进步，其本质目的在于推动社会向更加美好的方向发展。AI的确正在深刻改变我们的工作方式，提升工作效率，但它绝不能成为破坏就业公平的工具。AI可以优化企业的岗位结构，使资源配置更加合理高效，但在这个过程中，绝不能忽视人的核心价值。毕竟，人是技术的创造者，也是技术的最终使用者。

因此，文章呼吁，企业在引入AI技术时，应坚持技术赋能与权益保障并重的原则。一方面，要充分利用AI技术提升企业的竞争力和创新能力；另一方面，也要切实保障劳动者的合法权益，确保他们在技术变革中不被边缘化。只有让企业发展与劳动者成长同频共振，才能让AI真正成为推动社会进步的强大动力。